Halmstad - Ledarskap

Från Mittköping
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Halmstad Till kommunsidan
Nyckelområde Ledarskap Till nyckelområdets huvudsida

Utvecklande ledarskap (UL) skapar delaktighet, motivation och kreativitet

Sammanfattning

Utvecklande Ledarskap (UL) är ett förhållningssätt som handlar om att stärka vars och ens personliga ledarskap och bidra till att utveckla beteenden som skapar delaktighet, motivation och kreativitet. Utvecklande ledarskap är således ett sätt att utveckla vår kultur i den riktning vi önskar.

Detaljer

Halmstads kommuns satsning på Utvecklande Ledarskap tar sin början i programmet ”Utvecklande Ledarskap” som riktar sig till chefer och andra personer i ledande roller. Deltagare får konkreta och användbara verktyg för att hitta nya vägar i sitt ledarskap samtidigt som de får bekräftelse på och större tilltro till det som du redan gör bra. Programmet genomförs i processform under ca 7 månader. Dessa har efter utbildning tillsammans i uppdrag att genom sitt sätt att agera och kommunicera sprida förhållningssättet vidare i organisationen. Utsedda UL-stödjare i förvaltningarna arbetar aktivt i förvaltningen med att planera och genomföra aktiviteter för att UL ska vara ett levande arbetssätt. Ledningsgrupper arbetar också aktivt med UL för att agera som föredöme i frågan.