Helsingborg - Kompetens
Från Mittköping
| Kommun | Helsingborg 
|
|---|---|
| Nyckelområde | Kompetens
|
E-learning för kompetensutveckling
Sammanfattning
Helsingborg jobbar med utveckling av roller inom vård- och omsorgsverksamheten och karriärvägar för att kunna möta kundernas förändrade behov. Man arbetar även med employeer branding och området Attraktiv arbetsgivare.
Detaljer
Dessutom gör man bland annat följande:
- Använder modellen 80/90/100 för att kunna behålla äldre medarbetare och tillvarata deras kompetens.
- Har en centralt placerad bemanningsenhet som förutom bemanning jobbar med marknadsföring av yrken inom branschen.
- Ingår i Vård- och omsorgscollege.
- Har producerat en musikvideo som används i marknadsföringssyfte.
- Webbaserad introduktionsutbildning för all vård- och omsorgspersonal.
- Arbetar med plan för både kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
- Implementerar E-learning som ska användas för all kompetensutveckling som kan ske digitalt.