Felrädslan, vår värsta fiende

Från Mittköping
Hoppa till:navigering, sök


Rädslan att göra fel hindrar utveckling. Finns modet att våga förändra, lyssna på medarbetare, invånare, testa deras idéer, våga ta in och lära från helt andra områden och ibland misslyckas, skapar det en bra grogrund för förändring och utveckling. Det bjuder in till nya samarbeten men också hur vi tar vara på kompetens och dela med oss.

Tillåtande attityder  och se sina misstag som viktiga lärdomar är några av lärdomarna som LEDA kommunerna delar med sig av.

I Mittköping och bland LEDA kommunerna kan du hitta fler exempel på HUR mod används bland annat har Botkyrka berättat i Voister om deras mod att diskutera vem som har kompetens - vem är lärare och vem är elev?

Vi diskuterade bland annat vem som är lärare och vem som är elev i dagens klassrum. Det är en stark frågeställning som säger mycket om dagens lärarroll, och den har implikationer för såväl den individuella läraren som för kommunen som arbetsgivare”

https://www.voister.se/artikel/2017/05/botkyra-leda-skola-och-larande

Helsingborg visar hur de arbetar med att skapa en attitydförändring genom att hylla sin misstag

(Maria Gill, Mittköping)