176
U
Property:Rubrik
Från Mittköping
Det här är en egenskap av typen Text.
Sidor som använder egenskapen "Rubrik"
Visar 50 sidor som använder den här egenskapen.
B | |
|---|---|
| Botkyrka - Delaktighet + | Tydliga roller skapar medverkan och samverkan på alla nivåer + |
| Botkyrka - Infrastruktur + | IT och verksamhet går hand i hand + |
| Botkyrka - Juridik + | Utreder molntjänst + |
| Botkyrka - Kompetens + | Kompetens - ett prioriterat område + |
| Botkyrka - Ledarskap + | Nyttja digitaliseringens potential + |
| Botkyrka - Målbild + | VISION + |
| Botkyrka - Nytta och insikt + | Fokus på omvärldsbevakning + |
| Botkyrka - Organisation och kultur + | Ger förutsättningar för en lärande organisation + |
| Botkyrka - Styrning + | Hela styrkedjan med - en styrka + |
G | |
| Göteborg - Arbetsprocesser + | Välfärdens processer + |
| Göteborg - Delaktighet + | Användarvänlighet utvecklar delaktighet + |
| Göteborg - Infrastruktur + | Bredbandsstrategi och informationssäkerhet + |
| Göteborg - Juridik + | Informationssäkerhet, upphandling och molntjänst + |
| Göteborg - Kompetens + | Organisation för kompetensförsörjning + |
| Göteborg - Nytta och insikt + | Nyttorealisering i hela staden + |
| Göteborg - Organisation och kultur + | Testar innan upphandling + |
| Göteborg - Styrning + | Strategiskt arbete för att skapa kundnytta + |
H | |
| Halmstad - Arbetsprocesser + | Genombrottsmetoden hjälper oss att pröva nytt + |
| Halmstad - Delaktighet + | Alla medborgare ska kunna ta del av sin post + |
| Halmstad - Delaktighet + | Invånardialoger visar oss vad medborgaren behöver + |
| Halmstad - Infrastruktur + | Med en bred digital motorväg finns inga hinder, bara förutsättningar för digitalisering + |
| Halmstad - Kommunikation + | Delaktighet kräver bred kommunikation + |
| Halmstad - Kompetens + | Metodstödjare ökar medarbetarens digitala kunskaper + |
| Halmstad - Kompetens + | Så lyfter vi IT-nivån hos medarbetare + |
| Halmstad - Ledarskap + | Utvecklande ledarskap (UL) skapar delaktighet, motivation och kreativitet + |
| Halmstad - Målbild + | Utgår från övergripande strategi + |
| Halmstad - Nytta och insikt + | Fokus på digitalisering i en regional samverkan + |
| Halmstad - Organisation och kultur + | Organisation med planeringsprocess + |
| Halmstad - Organisation och kultur + | Samarbete skapar mervärde + |
| Halmstad - Styrning + | Ledningssystemet skapar tydlighet + |
| Helsingborg - Juridik + | Fokus på funktion + |
| Helsingborg - Kommunikation + | Öppna allt - en vinnande strategi + |
| Helsingborg - Kompetens + | E-learning för kompetensutveckling + |
| Helsingborg - Styrning + | Helsingborg styrs med fokus på digitalisering + |
| Härryda - Arbetsprocesser + | Pedagogiska nätverk + |
| Härryda - Arbetsprocesser + | Arbetsgrupp IT-UTK + |
| Härryda - Delaktighet + | Att ställa frågor - och att lyssna! + |
| Härryda - Infrastruktur + | Satsar på skolfederation och molntjänster + |
| Härryda - Juridik + | Utarbetar övergripande leveransavtal + |
| Härryda - Kommunikation + | Lärplattformar och digitala system + |
| Härryda - Kompetens + | Tellus + |
| Härryda - Kompetens + | Lärstämma + |
| Härryda - Kompetens + | Rötter och vingar - en helhetsidé + |
| Härryda - Kompetens + | Att leda i en digital värld + |
| Härryda - Ledarskap + | Gränsöverskridande samarbete i ledningsgruppen + |
| Härryda - Målbild + | Vi utbildar världsmeborgare + |
| Härryda - Målbild + | Var den du är, bli vad du vill! + |
| Härryda - Nytta och insikt + | Verksamhetsbehov styr verktygsval + |
| Härryda - Organisation och kultur + | Tydlig ansvarsfördelning vem som gör vad + |