176
U
Property:Rubrik
Från Mittköping
Det här är en egenskap av typen Text.
Sidor som använder egenskapen "Rubrik"
Visar 100 sidor som använder den här egenskapen.
B | |
|---|---|
| Botkyrka - Delaktighet + | Tydliga roller skapar medverkan och samverkan på alla nivåer + |
| Botkyrka - Infrastruktur + | IT och verksamhet går hand i hand + |
| Botkyrka - Juridik + | Utreder molntjänst + |
| Botkyrka - Kompetens + | Kompetens - ett prioriterat område + |
| Botkyrka - Ledarskap + | Nyttja digitaliseringens potential + |
| Botkyrka - Målbild + | VISION + |
| Botkyrka - Nytta och insikt + | Fokus på omvärldsbevakning + |
| Botkyrka - Organisation och kultur + | Ger förutsättningar för en lärande organisation + |
| Botkyrka - Styrning + | Hela styrkedjan med - en styrka + |
G | |
| Göteborg - Arbetsprocesser + | Välfärdens processer + |
| Göteborg - Delaktighet + | Användarvänlighet utvecklar delaktighet + |
| Göteborg - Infrastruktur + | Bredbandsstrategi och informationssäkerhet + |
| Göteborg - Juridik + | Informationssäkerhet, upphandling och molntjänst + |
| Göteborg - Kompetens + | Organisation för kompetensförsörjning + |
| Göteborg - Nytta och insikt + | Nyttorealisering i hela staden + |
| Göteborg - Organisation och kultur + | Testar innan upphandling + |
| Göteborg - Styrning + | Strategiskt arbete för att skapa kundnytta + |
H | |
| Halmstad - Arbetsprocesser + | Genombrottsmetoden hjälper oss att pröva nytt + |
| Halmstad - Delaktighet + | Invånardialoger visar oss vad medborgaren behöver + |
| Halmstad - Delaktighet + | Alla medborgare ska kunna ta del av sin post + |
| Halmstad - Infrastruktur + | Med en bred digital motorväg finns inga hinder, bara förutsättningar för digitalisering + |
| Halmstad - Kommunikation + | Delaktighet kräver bred kommunikation + |
| Halmstad - Kompetens + | Metodstödjare ökar medarbetarens digitala kunskaper + |
| Halmstad - Kompetens + | Så lyfter vi IT-nivån hos medarbetare + |
| Halmstad - Ledarskap + | Utvecklande ledarskap (UL) skapar delaktighet, motivation och kreativitet + |
| Halmstad - Målbild + | Utgår från övergripande strategi + |
| Halmstad - Nytta och insikt + | Fokus på digitalisering i en regional samverkan + |
| Halmstad - Organisation och kultur + | Organisation med planeringsprocess + |
| Halmstad - Organisation och kultur + | Samarbete skapar mervärde + |
| Halmstad - Styrning + | Ledningssystemet skapar tydlighet + |
| Helsingborg - Juridik + | Fokus på funktion + |
| Helsingborg - Kommunikation + | Öppna allt - en vinnande strategi + |
| Helsingborg - Kompetens + | E-learning för kompetensutveckling + |
| Helsingborg - Styrning + | Helsingborg styrs med fokus på digitalisering + |
| Härryda - Arbetsprocesser + | Pedagogiska nätverk + |
| Härryda - Arbetsprocesser + | Arbetsgrupp IT-UTK + |
| Härryda - Delaktighet + | Att ställa frågor - och att lyssna! + |
| Härryda - Infrastruktur + | Satsar på skolfederation och molntjänster + |
| Härryda - Juridik + | Utarbetar övergripande leveransavtal + |
| Härryda - Kommunikation + | Lärplattformar och digitala system + |
| Härryda - Kompetens + | Rötter och vingar - en helhetsidé + |
| Härryda - Kompetens + | Lärstämma + |
| Härryda - Kompetens + | Att leda i en digital värld + |
| Härryda - Kompetens + | Tellus + |
| Härryda - Ledarskap + | Gränsöverskridande samarbete i ledningsgruppen + |
| Härryda - Målbild + | Vi utbildar världsmeborgare + |
| Härryda - Målbild + | Var den du är, bli vad du vill! + |
| Härryda - Nytta och insikt + | Verksamhetsbehov styr verktygsval + |
| Härryda - Organisation och kultur + | Tydlig ansvarsfördelning vem som gör vad + |
| Härryda - Styrning + | IKT-riktlinjer - Gymnasiet + |
| Härryda - Styrning + | Utveckling med genomgripande samarbete + |
| Härryda - Styrning + | IT-riktlinjer - förskola och grundskola + |
K | |
| Karlskrona - Infrastruktur + | Uppkoppling och utrustning är grundläggande byggstenar. + |
| Karlskrona - Juridik + | Innovationsupphandling som verktyg för utvecklingsarbete + |
| Karlskrona - Kompetens + | Nya processer för modern miljö + |
| Karlskrona - Organisation och kultur + | Grundläggande och övergripande struktur för förändringsledning med mycket frihet + |
| Karlskrona - Styrning + | En gemensam plan för välfärdsteknik och eHälsa + |
L | |
| Lidingö - Kompetens + | Övergripande organisation och struktur i kompetensutveckling + |
| Lidingö - Organisation och kultur + | Pragmatiskt arbete istället för stuprör + |
| Lidingö - Styrning + | Riktlinjer och policys + |
| Linköping - Infrastruktur + | Viktigt med stabil infrastruktur + |
| Linköping - Juridik + | Ta med juridiken i ett tidigt skede + |
| Linköping - Kompetens + | Didaktikcenter + |
| Linköping - Ledarskap + | Ledarutbildningar + |
| Linköping - Organisation och kultur + | Organisation + |
| Linköping - Organisation och kultur + | Organisation + |
M | |
| Malmö - Arbetsprocesser + | Fungerande processer mellan IT centralt och verksamheterna + |
| Malmö - Delaktighet + | Dokumentdelning för samarbete + |
| Malmö - Infrastruktur + | Premiumplattform för användare + |
| Malmö - Juridik + | Säkerställer tillgänglighet och inkludering + |
| Malmö - Kommunikation + | Riktlinjer för kommunikation + |
| Malmö - Kompetens + | Kanaler för lärande + |
| Malmö - Ledarskap + | Stöd för digitalt ledarskap + |
| Malmö - Målbild + | Digitalisering - en del av verksamhetsutvecklingen + |
| Malmö - Nytta och insikt + | En plattform för samordnad digitalisering + |
| Malmö - Organisation och kultur + | Systemspecifika experter + |
| Malmö - Organisation och kultur + | Kollegiala nätverk + |
| Malmö - Styrning + | Det digitala Malmö - fokus på digitaliseringsarbete + |
| Mittköping - Arbetsprocesser + | Metoden som leder till det digitala målet + |
| Mittköping - Delaktighet + | Frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv + |
| Mittköping - Infrastruktur + | Lär varandra och lar av andra + |
| Mittköping - Juridik + | Fokus på implementering av GDPR + |
| Mittköping - Kommunikation + | Framgång genom engagerande kommunikation + |
| Mittköping - Kompetens + | Kompetensutveckling är nyckeln till framgång + |
| Mittköping - Ledarskap + | Modigt digitalt ledarskap + |
| Mittköping - Målbild + | Så håller vi färdriktningen under digitaliseringsresan + |
| Mittköping - Nytta och insikt + | Låt nyttan styra valen + |
| Mittköping - Organisation och kultur + | Strävar efter flexibel organisation + |
| Mittköping - Styrning + | Möter och omfamnar potentialen med digitalisering + |
N | |
| Nordmaling - Delaktighet + | Tydlig ansvarsfördelning gynnar delaktighet + |
| Nordmaling - Infrastruktur + | Kostnadseffektiva och enkla lösningar + |
| Nordmaling - Kommunikation + | Alla inkluderas + |
| Nordmaling - Kompetens + | En stark delakultur + |
| Nordmaling - Ledarskap + | Situationsanpassat ledarskap + |
| Nordmaling - Målbild + | Vision + |
| Nordmaling - Nytta och insikt + | Stark koppling till ökad måluppfyllelse + |
| Nordmaling - Organisation och kultur + | Gjorde omtag när resultaten uteblev + |
| Nordmaling - Styrning + | Gemensam övertygelse + |
S | |
| Skellefteå - Arbetsprocesser + | Processutveckling: en metod att kartlägga och förbättra arbetsprocesser + |