Karlskrona - Organisation och kultur

Från Mittköping
Version från den 25 september 2017 kl. 14.47 av Lina.Nordström (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Karlskrona |Nyckelområde=Organisation och kultur |Rubrik=Grundläggande och övergripande struktur för förändringsledning med mycket frihet |Samma...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Karlskrona Till kommunsidan
Nyckelområde Organisation och kultur Till nyckelområdets huvudsida

Grundläggande och övergripande struktur för förändringsledning med mycket frihet

Sammanfattning

För Karlskrona är stabil flexibilitet nyckeln till framgång inom digitalisering och andra förändringsprocesser. Därför skapades en grundläggande och övergripande struktur för förändringsledning genom programmet Det Smarta Karlskrona, inom vilket det finns stort svängrum för utveckling utifrån kommunens vision och mål.

Detaljer

Det Smarta Karlskrona Utvecklingsprogrammet Det smarta Karlskrona är paraplyet för service- och verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering. Syftet är att koppla ihop den nationella målbilden; enklare, öppnare och effektivare förvaltning, samt Karlskrona kommuns fem visionsområden, med en hållbar utveckling. Arbetet delas in i fyra programområden; eFörvaltning, eHälsa, Digitalisering skolan och Smart city.


Kvalitetsnätverket


Projektmodell


Digital Trygghet


IT-fixarservice