Sollentuna - Ledarskap

Från Mittköping
Version från den 14 september 2017 kl. 11.25 av Andreas cassne (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Sollentuna |Nyckelområde=Ledarskap |Rubrik=Ledarskap |Sammanfattning=Gemensam policy för samtliga chefer |Detaljer=Sollentuna kommun har en ledarska...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Sollentuna Till kommunsidan
Nyckelområde Ledarskap Till nyckelområdets huvudsida

Ledarskap

Sammanfattning

Gemensam policy för samtliga chefer

Detaljer

Sollentuna kommun har en ledarskapspolicy, som alla chefer ska omvandla från ord till handling. Vi arbetar i enlighet med det transformerande ledarskapet, som består av fem utmaningar:  Var en förebild  Skapa gemensamma visioner  Utmana och ifrågasätt  Frigör handlingskraft


 Uppmuntra och synliggöra Det transformerande ledarskapet innebär att du som chef aktivt hjälper dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation och engagemang.