Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden:1130"

Från Mittköping
Hoppa till:navigering, sök
(Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Sollentuna |Nyckelområde=Delaktighet |Rubrik=Medarbetarskap |Sammanfattning=Sollentuna kommuns personalpolicy handlar om medarbetarskap och att allas...')
 
 
Rad 3: Rad 3:
 
|Nyckelområde=Delaktighet
 
|Nyckelområde=Delaktighet
 
|Rubrik=Medarbetarskap
 
|Rubrik=Medarbetarskap
|Sammanfattning=Sollentuna kommuns personalpolicy handlar om medarbetarskap och att allas bidrag är viktigt. Personalpolicyn täcker följande områden:
+
|Sammanfattning=Sollentuna kommuns personalpolicy handlar om medarbetarskap och att allas bidrag är viktigt.
Arbetsmiljö och hälsa – tillsammans skapar vi den goda arbetsplatsen
+
|Detaljer=Personalpolicyn täcker följande områden:
Delaktighet och samverkan – tillsammans skapar vi en väl fungerande verksamhet
+
* Arbetsmiljö och hälsa – tillsammans skapar vi den goda arbetsplatsen
Jämställdhet och mångfald – mångfald ger möjligheter
+
* Delaktighet och samverkan – tillsammans skapar vi en väl fungerande verksamhet
Utveckling och nytänkande – tillsammans antar vi utmaningarna
+
* Jämställdhet och mångfald – mångfald ger möjligheter
 +
* Utveckling och nytänkande – tillsammans antar vi utmaningarna
 +
 
 +
 
 
I arbetet med digitalisering och andra utvecklingsfrågor, är allas individuella insatser viktiga för att vi ska nå en långsiktig, stabil utveckling.
 
I arbetet med digitalisering och andra utvecklingsfrågor, är allas individuella insatser viktiga för att vi ska nå en långsiktig, stabil utveckling.
 
}}
 
}}

Nuvarande version från 14 september 2017 kl. 12.44

Kommun Sollentuna Till kommunsidan
Nyckelområde Delaktighet Till nyckelområdets huvudsida

Medarbetarskap

Sammanfattning

Sollentuna kommuns personalpolicy handlar om medarbetarskap och att allas bidrag är viktigt.

Detaljer

Personalpolicyn täcker följande områden:

  • Arbetsmiljö och hälsa – tillsammans skapar vi den goda arbetsplatsen
  • Delaktighet och samverkan – tillsammans skapar vi en väl fungerande verksamhet
  • Jämställdhet och mångfald – mångfald ger möjligheter
  • Utveckling och nytänkande – tillsammans antar vi utmaningarna


I arbetet med digitalisering och andra utvecklingsfrågor, är allas individuella insatser viktiga för att vi ska nå en långsiktig, stabil utveckling.