Skellefteå - Ledarskap

Från Mittköping
Version från den 18 augusti 2017 kl. 14.28 av Frick (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Skellefteå |Nyckelområde=Ledarskap |Rubrik=Engagerat ledarskap med hörnstensmodell |Sammanfattning=Skellefteå arbetar aktivt med Hörnstensmodel...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Skellefteå Till kommunsidan
Nyckelområde Ledarskap Till nyckelområdets huvudsida

Engagerat ledarskap med hörnstensmodell

Sammanfattning

Skellefteå arbetar aktivt med Hörnstensmodellen och erfarenheten visar att utvecklingsarbetet utan engagerat ledarskap är det värsta slöseriet. Därför vilar hörnstenarna på ett fundament av engagerat ledarskap. Ett engagerat ledarskap bygger på att högsta ledningen i organisationen genomsyrar verksamheten med sitt stöd i förbättringsarbetet. Detta sker genom processforumen där kommunchefen och förvaltningschefer, avdelningschefer ställer sig bakom processorienteringen och visar sig både förstå och stötta arbetet.

Detaljer

Löpande utveckling av ledningsgruppen bidrar även detta till att ledningen på alla nivåer stöttar och talar samma språk som processägare och processledare.

Läs mer om Hörnstensmodellen.