Göteborg - Kompetens
Från Mittköping
Version från den 15 augusti 2017 kl. 13.20 av Frick (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Göteborg |Nyckelområde=Kompetens |Rubrik=Organisation för kompetensförsörjning |Sammanfattning=Göteborg har en uppbyggd organisation för kompet...')
Kommun | Göteborg ![]() |
---|---|
Nyckelområde | Kompetens ![]() |
Organisation för kompetensförsörjning
Sammanfattning
Göteborg har en uppbyggd organisation för kompetensförsörjning, gemensamma planer och uppföljning. Andra viktiga kompetensrelaterade insatser är:
- LEVLA = strategisk marknadsföringsplan för att attrahera unga till både studier och arbete inom vård och omsorg. Kortfilmer som marknadsför vård- och omsorgsyrken.
- Tydlig kompetensmodell för karriärvägar. Planeringsverktyg för kompetenskartläggning i verksamheterna.
- Webbaserad introduktionsutbildning för nya USK på äldreboende och hemtjänst.
- Yrkeshögskoleutbildning med riksintag inom välfärdsteknik framtagen och beviljad som svarar mot arbetsgivares behov.
- I etablerade nätverk, bl.aa Vård- och omsorgscollege, erbjuder kommunen dialogdagar med tema välfärdsteknik.
- Skapat nya befattningar och uppdrag (roller) som t.ex. omsorgshandledare och IT-ambassadör