Helsingborg - Kompetens

Från Mittköping
Version från den 14 augusti 2017 kl. 15.48 av Frick (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Helsingborg |Nyckelområde=Kompetens |Rubrik=E-learning för kompetensutveckling |Sammanfattning=Helsingborg jobbar med utveckling av roller inom vår...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Helsingborg Till kommunsidan
Nyckelområde Kompetens Till nyckelområdets huvudsida

E-learning för kompetensutveckling

Sammanfattning

Helsingborg jobbar med utveckling av roller inom vård- och omsorgsverksamheten och karriärvägar för att kunna möta kundernas förändrade behov. Man arbetar även med employeer branding och området Attraktiv arbetsgivare.

Detaljer

Dessutom gör man bland annat följande:

  • Använder modellen 80/90/100 för att kunna behålla äldre medarbetare och tillvarata deras kompetens.
  • Har en centralt placerad bemanningsenhet som förutom bemanning jobbar med marknadsföring av yrken inom branschen.
  • Ingår i Vård- och omsorgscollege.
  • Har producerat en musikvideo som används i marknadsföringssyfte.
  • Webbaserad introduktionsutbildning för all vård- och omsorgspersonal.
  • Arbetar med plan för både kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
  • Implementerar E-learning som ska användas för all kompetensutveckling som kan ske digitalt.