Skellefteå - Organisation och kultur

Från Mittköping
Version från den 5 oktober 2017 kl. 21.27 av Pli (Diskussion | bidrag)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Skellefteå Till kommunsidan
Nyckelområde Organisation och kultur Till nyckelområdets huvudsida

Med utveckling som en självklar del i verksamheten

Sammanfattning

Förankring och arbete med den egna organisationen för att få med alla på samma spår. Eldsjälar och viktiga nyckelpersoner är centrala för att lyckas med utvecklingsfrågor/införande Ett koncept med testbädd medför att man vågar misslyckas, lära nytt och/eller ompröva beslut Det finns även ett regionalt samarbete kring digitaliseringsfrågorna

Inom Skellefteås äldreomsorg har vi påbörjat ett gediget förändringsarbete i det komplexa system vi verkar som en kommun. En resa där vi i en vardag med ständiga utmaningar och ibland ansträngda lägen gemensamt tagit de första stegen till en kulturförändring – en kulturförändring som gör oss redo att möta framtiden. Det arbetet har vi beskrivit i en skrift: Jag vill kunna klara mig själv och leva livet bäst möjligt - Handlingskraft för storskalig förändring i komplexa system i en kommun.

Detaljer

Maja Organisation Kultur.png