Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden:1019"
Från Mittköping
Sokaang (Diskussion | bidrag) |
Jal (Diskussion | bidrag) |
||
(4 mellanliggande versioner av 2 användare visas inte) | |||
Rad 2: | Rad 2: | ||
|Kommun=Skellefteå | |Kommun=Skellefteå | ||
|Nyckelområde=Organisation och kultur | |Nyckelområde=Organisation och kultur | ||
− | |Rubrik= | + | |Rubrik=Med utveckling som en självklar del i verksamheten |
− | |Sammanfattning=Förankring och arbete med den egna organisationen för att få med alla på samma spår. Eldsjälar och viktiga nyckelpersoner är centrala för att lyckas med utvecklingsfrågor/införande Ett koncept med testbädd medför att man vågar misslyckas, lära nytt och/eller ompröva beslut Det finns även ett regionalt samarbete kring digitaliseringsfrågorna | + | |Sammanfattning=Förankring och arbete med den egna organisationen för att få med alla på samma spår. Eldsjälar och viktiga nyckelpersoner är centrala för att lyckas med utvecklingsfrågor/införande Ett koncept med testbädd medför att man vågar misslyckas, lära nytt och/eller ompröva beslut Det finns även ett regionalt samarbete kring digitaliseringsfrågorna. |
+ | |Detaljer=Inom Skellefteås äldreomsorg har ett gediget förändringsarbete påbörjats, en resa där man i en vardag med ständiga utmaningar och ibland ansträngda lägen gemensamt tagit de första stegen till en kulturförändring – en kulturförändring som gör verksamheten redo att möta framtiden. Det arbetet finns beskrivet i skriften: [https://mittkoping.skl.se/images/d/d7/Leva_livet_b%C3%A4st_m%C3%B6jligt_Skellefte%C3%A5_-_Skrift.pdf ''Jag vill kunna klara mig själv och leva livet bäst möjligt - Handlingskraft för storskalig förändring i komplexa system i en kommun'']. | ||
}} | }} | ||
+ | [[Fil:Maja Organisation Kultur.png|centrerad|miniatyr]] |
Nuvarande version från 16 oktober 2017 kl. 11.35
Kommun | Skellefteå ![]() |
---|---|
Nyckelområde | Organisation och kultur ![]() |
Med utveckling som en självklar del i verksamheten
Sammanfattning
Förankring och arbete med den egna organisationen för att få med alla på samma spår. Eldsjälar och viktiga nyckelpersoner är centrala för att lyckas med utvecklingsfrågor/införande Ett koncept med testbädd medför att man vågar misslyckas, lära nytt och/eller ompröva beslut Det finns även ett regionalt samarbete kring digitaliseringsfrågorna.