Mittköping - Kompetens

Från Mittköping
Version från den 26 juli 2017 kl. 20.45 av Frick (Diskussion | bidrag) (Skapade sidan med '{{Nyckelområden |Kommun=Mittköping |Nyckelområde=Kompetens |Rubrik=Kompetensutveckling på tre nivåer |Sammanfattning=I Mittköping sker kompetensutveckling på tre nivåe...')
(skillnad) ← Äldre version | Nuvarande version (skillnad) | Nyare version → (skillnad)
Hoppa till:navigering, sök
Kommun Mittköping Till kommunsidan
Nyckelområde Kompetens Till nyckelområdets huvudsida

Kompetensutveckling på tre nivåer

Sammanfattning

I Mittköping sker kompetensutveckling på tre nivåer:

  • Gemensamma kompetensutvecklingsinsatser baserade på prioriterade områden som innebär förändringar för hela verksamheten, från högsta ledning till de som finns längst ut i organisationen.
  • Kompetensutvecklingsinsatser som är gemensamma på respektive enhet och definierade av chef utifrån aktuella mål, utvecklingsområden och prioriteringar för enheten.
  • Individuell kompetensutveckling som planeras mellan anställd och chef, i syfte att utveckla verksamheten genom att utveckla medarbetarnas kompetens.

Detaljer