Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden"

Versionen från 17 augusti 2017 kl. 13.07

LEDA Nyckelområden

Nyckelområden LEDA-kommunerna ser som viktiga i digitaliseringsresan.

Infrastruktur - integrationsträsket, molntjänster, wifi
Juridik – upphandling, regelverk, avtal, molnet // Säkerhet* - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
Kompetens – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
Organisation och kultur - stuprör, ansvar och roller, eldsjälar, learning by doing
Styrning - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // Arbetsprocesser* – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
Kommunikation - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // Samverkan* - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
Målbild – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
Ledarskap – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
Delaktighet - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
Nytta och insikt - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck

Fotnot: Alla områden som är markerade med en stjärna (*) kan tänkas inkluderas i andra nyckelområden

LEDA Arbetsområden

Arbetsområden baserade på LEDA-kommunernas "självklarheter", d.v.s. förutsättningar som finns på plats för att komma framåt i digitaliseringsresan! Självklarheterna konkretiseras och förädlas under respektive område.

@@ Rad 2: / Rad 2: @@
 Nyckelområden LEDA-kommunerna ser som viktiga i digitaliseringsresan.
 # [[Infrastruktur|'''Infrastruktur''']] - integrationsträsket, molntjänster, wifi
-# [[Juridik|'''Juridik''']] – upphandling, regelverk, avtal, molnet // [[Säkerhet|'''Säkerhet''']] - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
+# [[Juridik|'''Juridik''']] – upphandling, regelverk, avtal, molnet // [[Säkerhet|'''Säkerhet''']]* - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
 # [[Kompetens|'''Kompetens''']] – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
 # [[Organisation och kultur|'''Organisation och kultur''']] - stuprör, ansvar och roller, eldsjälar, learning by doing
-# [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // [[Arbetsprocesser|'''Arbetsprocesser''']] – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
+# [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // [[Arbetsprocesser|'''Arbetsprocesser''']]* – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
-# [[Kommunikation|'''Kommunikation''']] - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // [[Samverkan|'''Samverkan''']] - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
+# [[Kommunikation|'''Kommunikation''']] - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // [[Samverkan|'''Samverkan''']]* - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
 # [[Målbild|'''Målbild''']] – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
 # [[Ledarskap|'''Ledarskap''']] – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
 # [[Delaktighet|'''Delaktighet''']] - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
 # [[Nytta och insikt|'''Nytta och insikt''']] - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck
+<i>
+Fotnot: Alla områden som är markerade med en stjärna (*) kan tänkas inkluderas i andra nyckelområden
+</i>
 == LEDA Arbetsområden ==