Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden"

Versionen från 24 juli 2017 kl. 19.50

LEDA Nyckelområden

Nyckelområden LEDA-kommunerna ser som viktiga i digitaliseringsresan.

Infrastruktur - integrationsträsket, molntjänster, wifi
Juridik – upphandling, regelverk, avtal, molnet // Säkerhet - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
Kompetens – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
Organisation och kultur - stuprör, ansvar och roller, eldsjälar, learning by doing
Styrning - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // Arbetsprocesser – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
Kommunikation - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // Samverkan - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
Målbild – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
Ledarskap – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
Delaktighet - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
Nytta och insikt - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck

LEDA Arbetsområden

Arbetsområden baserade på LEDA-kommunernas "självklarheter", d.v.s. förutsättningar som finns på plats för att komma framåt i digitaliseringsresan! Självklarheterna konkretiseras och förädlas under respektive område.

@@ Rad 1: / Rad 1: @@
 == LEDA Nyckelområden ==
 Nyckelområden LEDA-kommunerna ser som viktiga i digitaliseringsresan.
-# '''Infrastruktur''' - integrationsträsket, molntjänster, wifi
+# [[Infrastruktur|'''Infrastruktur''']] - integrationsträsket, molntjänster, wifi
-# '''Juridik''' – upphandling, regelverk, avtal, molnet // Säkerhet - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
+# [[Juridik|'''Juridik''']] – upphandling, regelverk, avtal, molnet // Säkerhet - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
-# '''Kompetens''' – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
+# [[Kompetens|'''Kompetens''']] – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
-# '''Organisation och kultur''' - stuprör, ansvar och roller, eldsjälar, learning by doing
+# [[Organisation och kultur|'''Organisation och kultur''']] - stuprör, ansvar och roller, eldsjälar, learning by doing
-# '''Styrning''' - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // '''Arbetsprocesser''' – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
+# [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn // [[Arbetsprocesser|'''Arbetsprocesser''']] – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
-# '''Kommunikation''' - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // Samverkan - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
+# [[Kommunikation|'''Kommunikation''']] - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar // [[Samverkan|'''Samverkan''']] - samarbete, samordning and all that jazz, delakultur, kroka arm
-# '''Målbild''' – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
+# [[Målbild|'''Målbild''']] – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
-# '''Ledarskap''' – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
+# [[Ledarskap|'''Ledarskap''']] – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
-# '''Delaktighet''' - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
+# [[Delaktighet|'''Delaktighet''']] - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
-# '''Nytta och insikt''' - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck
+# [[Nytta och insikt|'''Nytta och insikt''']] - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck
 == LEDA Arbetsområden ==