Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden"
Från Mittköping
Jal (Diskussion | bidrag) |
Pli (Diskussion | bidrag) |
||
Rad 1: | Rad 1: | ||
[[Fil:Nycklar-v2.png|300px|right]] | [[Fil:Nycklar-v2.png|300px|right]] | ||
− | == | + | == Mittköpings Nyckelområden == |
− | Nyckelområden | + | Nyckelområden Mittköping ser som viktiga i digitaliseringsresan. Läs gärna även mer [[om Mittköping]]. |
+ | # [[Arbetsprocesser|'''Arbetsprocesser''']] – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation | ||
+ | # [[Delaktighet|'''Delaktighet''']] - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv | ||
# [[Infrastruktur|'''Infrastruktur''']] - integrationsträsket, molntjänster, wifi | # [[Infrastruktur|'''Infrastruktur''']] - integrationsträsket, molntjänster, wifi | ||
− | # [[Juridik|'''Juridik''']] – upphandling, regelverk, avtal, molnet // [[Säkerhet|'''Säkerhet''']] | + | # [[Juridik|'''Juridik''']] – upphandling, regelverk, avtal, molnet // [[Säkerhet|'''Säkerhet''']] - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet |
+ | # [[Kommunikation|'''Kommunikation''']] - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar | ||
# [[Kompetens|'''Kompetens''']] – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll | # [[Kompetens|'''Kompetens''']] – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll | ||
− | # [[ | + | # [[Ledarskap|'''Ledarskap''']] – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer |
− | |||
− | |||
# [[Målbild|'''Målbild''']] – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte | # [[Målbild|'''Målbild''']] – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte | ||
− | |||
− | |||
# [[Nytta och insikt|'''Nytta och insikt''']] - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck | # [[Nytta och insikt|'''Nytta och insikt''']] - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck | ||
− | + | # [[Organisation och kultur|'''Organisation och kultur''']] - bortom stuprör, ansvar och roller, kompetenser, eldsjälar, learning by doing | |
− | + | # [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn | |
− | |||
− | |||
== LEDA Arbetsområden == | == LEDA Arbetsområden == |
Versionen från 16 oktober 2017 kl. 21.06
Mittköpings Nyckelområden
Nyckelområden Mittköping ser som viktiga i digitaliseringsresan. Läs gärna även mer om Mittköping.
- Arbetsprocesser – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
- Delaktighet - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
- Infrastruktur - integrationsträsket, molntjänster, wifi
- Juridik – upphandling, regelverk, avtal, molnet // Säkerhet - integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
- Kommunikation - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar
- Kompetens – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
- Ledarskap – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
- Målbild – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
- Nytta och insikt - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck
- Organisation och kultur - bortom stuprör, ansvar och roller, kompetenser, eldsjälar, learning by doing
- Styrning - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn
LEDA Arbetsområden
Arbetsområden baserade på LEDA-kommunernas "självklarheter", d.v.s. förutsättningar som finns på plats för att komma framåt i digitaliseringsresan! Självklarheterna konkretiseras och förädlas under respektive område.
- Grundläggande infrastruktur
- Digitalt ekosystem av it-tjänster
- Hela styrkedjan med
- Systematiskt arbete
- Grundläggande organisation
- Flexibel organisation
- Arbetsmetoder och modeller - grundläggande
- Arbetsmetoder och modeller - nya tjänster, verktyg
- Arbetsmetoder och modeller - kompetensutveckling
- Arbetsmetoder och modeller - digitalisering ingår i verksamhetsutveckling
-
Arbetsmetoder och modeller - behovsdriven utveckling(sammanslagen med arbetsområde 10) - Arbetsmetoder och modeller - processorienterat arbetssätt
- Arbetsmetod och modeller - mobilt arbetssätt
- Attityder
- Kommunikationsarbete