Skillnad mellan versioner av "Nyckelområden"

Från Mittköping
Hoppa till:navigering, sök
m (Flyttar arbetsområden till en egen sida)
Rad 14: Rad 14:
 
# [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn
 
# [[Styrning|'''Styrning''']] - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn
  
== LEDA Arbetsområden ==
+
Under det inledande framtagandet av Mittköping arbetade LEDA-kommunerna i olika [[LEDA arbetsområden|arbetsområden]]. De finns kvar, men är inte en aktiv del av Mittköping.
Arbetsområden baserade på LEDA-kommunernas "självklarheter", d.v.s. förutsättningar som finns på plats för att komma framåt i digitaliseringsresan! Självklarheterna konkretiseras och förädlas under respektive område.
 
# [[Grundläggande infrastruktur]]
 
# [[Digitalt ekosystem av it-tjänster]]
 
# [[Hela styrkedjan med]]
 
# [[Systematiskt arbete]]
 
# [[Grundläggande organisation]]
 
# [[Flexibel organisation]]
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - grundläggande]]
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - nya tjänster, verktyg]]
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - kompetensutveckling]]
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - digitalisering ingår i verksamhetsutveckling]]
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - behovsdriven utveckling|<s>Arbetsmetoder och modeller - behovsdriven utveckling</s>]] (sammanslagen med arbetsområde 10)
 
# [[Arbetsmetoder och modeller - processorienterat arbetssätt]]
 
# [[Arbetsmetod och modeller - mobilt arbetssätt]]
 
# [[Attityder]]
 
# [[Kommunikationsarbete]]
 

Versionen från 17 oktober 2017 kl. 03.20

Nycklar-v2.png

Mittköpings nyckelområden

Nyckelområden Mittköping ser som viktiga i digitaliseringsresan. Läs gärna även mer om Mittköping.

  1. Arbetsprocesser och metoder – spontana och smarta projekt, behovsstyrd, bort med det gamla, innovation
  2. Delaktighet - frivillighet, medverkan, medborgarperspektiv
  3. Infrastruktur - integrationsträsket, molntjänster, wifi
  4. Juridik och säkerhet – upphandling, regelverk, avtal, molnet, integritet, teknisk säkerhet, informationssäkerhet
  5. Kommunikation - gemensamt språk, goda exempel, lyfta fram hjältar
  6. Kompetens – rekrytering, eget ansvar, modell för lärande, förändrad roll
  7. Ledarskap – digitalt, politiskt, mod, tillit, informella samtal på alla nivåer
  8. Målbild – vision, mål och nytta, gemensam målbild, förankrat syfte
  9. Nytta och insikt - nyttokalkyler, drivkrafter, behovsstyrd, omvärldstryck
  10. Organisation och kultur - bortom stuprör, ansvar och roller, kompetenser, eldsjälar, learning by doing
  11. Styrning - systematiskt och strategiskt, hela styrkedjan, alla med på tåget, samsyn

Under det inledande framtagandet av Mittköping arbetade LEDA-kommunerna i olika arbetsområden. De finns kvar, men är inte en aktiv del av Mittköping.