Skillnad mellan versioner av "Huvudsida"
Från Mittköping
Nike (Diskussion | bidrag) m (Återställde redigeringar av LovieFain7409 (användardiskussion) till senaste versionen av Joakim@jardenberg.com) |
|||
(17 mellanliggande versioner av 5 användare visas inte) | |||
Rad 5: | Rad 5: | ||
| colspan="3" | | | colspan="3" | | ||
<br><br> | <br><br> | ||
− | Mittköping | + | Mittköping grundades genom SKL:s program [[Om LEDA|'''LEDA för smartare välfärd''']]. Läs mer [[om Mittköping|'''om Mittköping''']], [[kontakta oss|'''kontakta oss''']], eller återanvänd allt som finns här under '''[[öppen licens]]'''. Läs om vår '''[[vision]]''', studera våra [[Nyckelområden|'''nyckelområden''']] och kika på våra '''[[hjältar]]'''. Om du själv är [[wikiredaktörer|'''wikiredaktör''']] så kan du läsa mer i [[Manual|'''manualen''']]. Missa heller inte '''[[Majas bilder]]''' som är en del av vår bank av öppna resurser. |
|- align="center" | |- align="center" | ||
− | | [[Fil: | + | | [[Fil:Maja_Arbetsprocesser-v2.png|240x240px|link=Tänk_stort_men_börja_smått]] <br />'''Tänk stort men börja smått –''' |
− | ''' | + | '''så bryter Mittköping traditioner''' |
− | | [[Fil:Massadatorer.jpg| | + | | [[Fil:Massadatorer.jpg|380px|link=Tydliga strukturer för flexibilitet och utveckling]] <br />'''Tydliga strukturer för flexibilitet och utveckling –''' |
− | ''' | + | '''bygg delaktighet och engagemang''' |
− | | [[Fil: | + | | [[Fil:Möte illustration bildbank maja.png|250x250px|link=Lyssna och se, tänka och tycka – självklart är alla med!]] <br /> '''Lyssna och se, tänka och tycka –<br>självklart är alla med''' |
|- | |- | ||
| colspan="3" | | | colspan="3" | | ||
{| width="100%" border="0" | {| width="100%" border="0" | ||
− | | width="20%" valign=" | + | | width="20%" valign="center" align="center" | [[Fil:Mittkopinglogo.jpg|ramlös|150px|link=Grand Opening]] <br><b>Den 17 oktober invigdes Mittköping<br />- följ diskussionerna!</b> |
| width="30%" align="top" | | | width="30%" align="top" | | ||
<br><br> | <br><br> | ||
; Jag vill veta mer om | ; Jag vill veta mer om | ||
+ | # [[Arbetsprocesser]] | ||
+ | # [[Delaktighet]] | ||
# [[Infrastruktur]] | # [[Infrastruktur]] | ||
− | # [[Juridik]] | + | # [[Juridik|Juridik och säkerhet]] |
<!-- # [[Säkerhet]] --> | <!-- # [[Säkerhet]] --> | ||
+ | # [[Kommunikation]] | ||
# [[Kompetens]] | # [[Kompetens]] | ||
− | # [[ | + | # [[Ledarskap]] |
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
# [[Målbild]] | # [[Målbild]] | ||
− | |||
− | |||
# [[Nytta och insikt]] | # [[Nytta och insikt]] | ||
+ | # [[Organisation och kultur]] | ||
+ | # [[Styrning]]<!-- # [[Samverkan]] --> | ||
|} | |} | ||
|} | |} | ||
{{DISPLAYTITLE:Välkommen till Mittköping}} | {{DISPLAYTITLE:Välkommen till Mittköping}} |
Nuvarande version från 28 juni 2018 kl. 12.42
![]() | ||||
| ||||
![]() Tänk stort men börja smått – så bryter Mittköping traditioner |
![]() Tydliga strukturer för flexibilitet och utveckling – bygg delaktighet och engagemang |
![]() Lyssna och se, tänka och tycka – självklart är alla med | ||
|