Artikel om medskapande

Från Mittköping
Hoppa till:navigering, sök

Bortom stuprör - att lämna kaos och konflikter för medskapande och kollegialt lärande

Så skapar Mittköping en lärande, samverkande kultur för framgångsrik digitalisering.

Att arbeta i stuprör, varje förvaltning, varje enhet för sig och inte ta vara på den kompetens som finns i kommunen är ett enormt resursslöseri som i värsta fall kan leda till kaos och eviga konflikter. I Mittköping har man valt att satsa på att sätta en kultur där varken Jante eller prestige finns, där det råder respekt för varandras kunskap, där det är öppna dörrar, delaktighet och medskapande.

Genom att satsa på att etablera modeller och mötesplatser för att dela med sig, lära av varandra i ett kollegialt lärande i kombination med fler verksamhetsövergripande manifest och riktlinjer istället för enhetsspecifika, skapas en gemensam känsla av “vi är alla del av Mittköping”.

Bland LEDA-kommunerna finns flera exempel på HUR man kan arbeta för att nå dit, t.ex.: